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                    退役軍人就業
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                    如何投入軍事化管理

                    2020-01-14 16:08:49

                    如何投入軍事化管理


                    軍事化管理使一種較極端的管理方式。

                    1.首先明確你是否真的需要實施軍事化管理,軍隊實際上就使暴力工具,目的是如何更有效的殺傷對手,保存自我。所以當戰爭或特殊情況發生的時候,軍隊成員所有的人的目的是一致的。這就是軍事化管理的基礎,否則就免談。如果沒有實施的必要,不用,免的天怒人怨。軍事化管理會使手下感到巨大的壓力和枯燥,如果組織內人員的目標不一致,反而影響組織成員的關系。

                    2.實施軍事化管理的目的就是增強團隊的凝聚力、執行力以及戰斗力。這也是軍事化管理的優點所在。也就是說,軍事化管理能導致權力的集中化和有效化。作為管理者自然是希望組織高效運轉,希望手下用心并對下達的命令無條件執行。

                    所謂軍事化管理為,按照部隊要求進行統一著裝,統一就寢,統一學習,統一訓練等等,一切按照部隊的日常生活規律辦事情。

                    據我所知一天時間是這樣的,(國防生是這樣的)

                    軍事化管理

                    早上6點起床訓練三十分鐘,回去洗漱

                    七點開飯

                    八點二十上課

                    十二點下課吃午飯

                    十二點半午休開始

                    兩點午休結束開始上課

                    五點半下午課結束(一般一周一次有五公里越野)

                    六點下午飯,八點夜自習開始

                    九點半回寢室點名

                    十點熄燈(周六延遲到十點半,夏季一直為十一點半)

                    一般在軍隊院校有和地方合辦招收的地方生,以上為軍隊生,地方生區別是不會有軍事訓練,管理制度沒有軍隊那么嚴格,稍微松懈點,但是比普通大學要嚴格多了。


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